【HW黄埔】看大咖赵晓红如何“软”“硬”兼施 修建职场快速路

        一首充满力量的黄埔之歌《相信自己》开启今天的智慧之旅，正如歌中所唱：相信自己，梦想在你手中，这是你的天地；相信自己，你将赢得胜利，创造奇迹；相信自己，你将超越极限，超越自己。

       Look！黄埔学员团队展示的一次次超越，是对自己最有力的证明，无限的创意，给人出其不意的惊喜。

【嘉奖与惩处】

最佳团队：燎原队

最佳搭档：童华滢、黄燕

主题之星：陈聪

        有奖有罚是黄埔特有的体系，对学员每次的突破和成就行嘉奖，这是对付出的认同，对拼搏的赞赏！有人欢喜有人愁，有嘉奖自然也有惩处。没达标和未完成目标的学员要接受相应的惩罚，甚至进入自救组，用这种方式激起学员的斗志，激发内在潜能！无论如何只要有成长，终究会绽放自己，一往无前不负所有的绚丽时光！

【经典课程】 

【创新思维】

       生活工作中，常常听到“我以为”，不自知的限制在固有思维中，但你所以为的真的是事实吗？针对同一件事，每个人拥有自己的思维和见解，只有不断打破思维僵局，用明日的眼光看待今日的问题，创新进取，才能达到新高度！从而建立个人特有的认知架构和判断体系！

        现场赵老师抛出“救一人还是救五人？”的话题，引起全体学员激烈讨论，学员对自己的观点和见解展开精彩绝伦的阐述。赵老师一直强调我们应当建立多思维路径方案，鼓励学员从格局上跨出去，利用发散思维思考问题！更让这场卓绝的讨论上升到新高度，从个人层面提升到团队层面，甚至整个社会的发展和人性！

       黄埔  平台一直是开放、广阔的平台，在这里容得不同的声音，你们尽可发挥无限创新思维，走卓越人生！

【卓越战略】

       任何一个行业的产生都是卓越战略的结果，卓越的战略能够引领企业发展和员工成长，是对未来发展趋势的定位，并认真思考什么能力是实现撬动资源的杠杆，在此基础上做出基于资源与能力、风险偏好、经营风格、核心价值观的组织成长路径的选择。当然引领企业新发展离不开战略新思维！只有对“新”的无限渴望，才足以激发“变”的驱动！

【科斯定律】

       认为在某些条件下，经济的外部性或者说非效率可以通过当事人的谈判而得到纠正，从而达到社会效益最大化。简单的说资源谁用的最好就归谁！

人才的科斯定律：金融互联网科技领域集中了世界上最多的聪明人，而硅谷，华尔街等集中了聪明人里最聪明的。交通的科斯定律：最早没车的时候，只有行人。有轿子、马车的时候，人们就让一让。后来自行车成为80年代人们的代步工具，大马路上浩浩荡荡的自行车队颇为震撼，但现在道路的主人基本是汽车，自行车道挤到一边去，人行道放在了最边上。

       今日赵老师呈现许多新观点，涉及范围从经济效益、企业管理、体育经济、围棋学到生活哲学，从独特角度解读历史及当代的大事件，完全拆掉思维里的墙，带来全新的认知！