我司董事长吕宏伟化身就业创业导师为大学生择业支招

        今年高校毕业人数创新高，使原本就业压力就很大的大学毕业生在求职路上更加步履维艰，为给大学毕业生提供更多就业机会和创业平台，今年夏季大型人才招聘会共有77家企业参加，提供各类岗位1748个；高校毕业生就业服务周系列活动丰富多彩，除了举办夏季大型公益性人才招聘会，还有高校毕业生创业项目展示及对接，高校毕业生见习基地展示及见习报名对接等活动。

以下为创业导师的提供的一些建议，希望对在寻找事业定位的年轻人一些帮助。

问题一：毕业后，先就业还是先创业？ 

        吕宏伟：我的观点是认清自我，积极就业。年轻人要有仰望天空的志向，更要脚踏实地。具备相当文化知识的大学生面对当今的就业形势，首先要有一个平和的心态，做一些实实在在的准备，了解现在的就业趋势。根据自身条件、专业特点，结合当地经济发展状况，大学生应多做一些市场调查，有针对性地做好职业规划，积极参加社会实践、就业指导等，积累丰富工作经验，积极完善自身条件，争取早日就业。

        胡晓莉：创业之前，我建议先就业来积累经验。有就业经历，创业也会变得水到渠成。就我而言，可以说是被人推着走上创业之路的，因为在我们5个合伙人开创金华四叶草餐饮有限公司前，我曾在2家外资公司有过10来年的工作经历，其中一家就是KFC，而我现在的合伙人就是当时在KFC的同事。我们有着餐饮业的管理经验，而且也有一定的感情基础，所以才可以更好地分工合作，并连续开了5家分店。

        胡恺：创业之前建议先就业，放低自己、沉下心去到“社会大学”多磨练，学会为人处世之道等，积累资金和人脉，有助于经商。对此，我深有体会，我在2006年初毕业后，先后在建设工程质量监督站从事质检、龙山镇担任大学生村官等，这些基层历练磨平了我的自恃过高，让我迅速成长，也因此才有了后来创建浙江中恺装饰工程有限公司的工作经验。

问题二：如果创业，需要具备什么条件？

        吕宏伟：我认为首先得弄清为什么要创业，确定你想要创的业对社会或者在当前的商业模式里是否有价值，冒然创业是很容易失败的。其次，创业还要自身素质过硬，创业者必须十分执着，要勇敢、有智慧，因为商场瞬息万变，你要有遇山开山、遇水搭桥的能力，才能在不断变化中做出正确决策。所以，我不建议大学生打着创业旗号，实际上却是拿老爸老妈养老的钱去挥霍，而应前期做好资金储备及经验积累，认准目标做好规划，并付出不亚于任何人的努力去创业。

        张林剑：创业之前可以通过就业先打好基础，胸怀理想，择机创业，如果没有阅历直接选择创业，风险会很大。在我看来，前期创业成功的人无非是具备了资金、技术优势，或者懂得销售，三者有其一，才可以更好地借助他人资源取得阶段性成果。还有一点很关键：年轻人要戒浮躁，要忠于自己内心的兴趣所在，以后的职业会分得越来越细，只有做到专才，才有可能做到通才。

        胡媛一：我原来在超人集团从事进出口业务的财务工作，后来因爱好英语而辞去了工作，去上海外国语等学校学了3年英语之后，2003年发现本地尚无外语培训机构，于是开始筹建赛英。刚开业就恰逢非典，当时门可罗雀，但我始终不放弃，坚持走了过来。其实，创业过程中会面临各种各样的困难，但只要有一个信念在，有一颗恒心，并努力创新，一切问题都会迎刃而解。

        胡恺：我认为创业者首先要具备坚韧的性格特征，因为只要在门前敲得够久够大声，终究可以把人唤醒。其次，心态很关键，每个行业总有佼佼者也有失败者，每一次创业，都是风险投资，没有稳赚的项目，我们只有在波涛汹涌的商海中不断完善自己，强大自己，讲究方法和策略，才能在大海里捞金。还有，创业要有丰富的人脉资源，永远不要把同行当成敌人，要铭记同行间只能协作决不能恶性竞争。创业者也要不断提升自己，开阔眼界，提高素养，要回头看看自己走过的路，抬头看看自己将要走的路，为自己的人生做好一个长远而理性的规划。

问题三：有什么创业心得可以与创业者分享？

        吕宏伟：宏伟公司由五金门市部起步，发展成为具有一站式连锁服务功能的供应链管理公司，业务范围从简单的五金配件供应拓展为国内外采购外包、仓储外包、工程现场、信息管理等服务。这么多年发展下来，其实都是在同个产业链里相互延伸。我觉得这样会比跨境发展走得更稳健，将任何一个产业做深做透都有未来。

        应永胜：我在创业之路上扮演过多种不同角色，当过厨师，修过电器，办过电脑、电商培训班，现在还兼营商标注册。我乐于折腾，在求职中不断跃进，不停自问，才慢慢让自己从混沌的状态中清醒过来，一步步明确自己的目标。我觉得，有那么多的磨练后，才有今天的认知和感悟，人生就是要坚持不懈地探知，不要气馁，最终会守得云开见月明。

        胡晓莉：餐饮业的门槛很低，但想入行要有准确的定位。比如四叶草的消费群体定位为普通的工薪阶层，企业文化理念是寻找幸福的味道。我们除了在口感上要给予消费者丰盛美味的菜肴外，还努力挖掘餐饮背后的内涵和核心价值。不过要做好餐饮其实牵涉到很多环节，比如原材料采购等，很难有标准化去严格执行，要做好不容易。对初入餐饮业的，我建议可从小餐饮入手，比如面馆、饺子馆、排骨饭等单一的餐饮类做起。四叶草也打算开小餐饮品牌店，推出四叶草的子品牌，简化操作和管理，能发展得更快。