爱与智慧分享之2012年7月7日
只有当树立崇高的目标,并为之克服了各种各样的困难时,人们才能真正感受到工作的喜悦和意义。所以企业领导者被赋予的一个重要职责就要面对未来,描绘远大梦想,明示工作的意义,点亮员工的心灵。
爱与智慧分享之2012年7月27日
企业在不断开拓更新中一路发展,就会不断在中途半道引进各类人才,委以重用,但是在那些资深员工眼中看来,就像是后来者想要更快更早地爬到自己头上似的,这就容易成为企业内部产生矛盾的火种。此时经营者就要说服资深员工接受后来者居上的现实,公司如果想要继续发展壮大,就必须不断开拓新的业务,就会有中途加入公司的新人,及时比你们的资历要浅,却仍然会位居资深员工之上,所以必须对此做好心理准备。
爱与智慧分享之2012年8月14日
一个人要想让自己在人格上进一步成熟起来,就必须多学习掌握作为一个合格的人所应具备的态度和理念,提高自身的思想认识。稻盛不管工作到多晚,应酬到多晚,每天在睡觉前必定会读上一两页的哲学著作和古籍,学习先人留给我们的教诲,并且不止步于知识的学习,还把学到的东西作为日常经营活动和生活中的目标,持之以恒地予以追求。